社内研修を通じた資格取得について
新社会人になると、まず最初に社内研修の洗礼を受けます。会社によって違いはありますが、たいていの場合は名刺の渡し方などのビジネスマナーから始まり、社会人としての法的知識などを教えられます。この後、所属部署に配属されてOJTを通じて徐々に会社の戦力として鍛えられていきます。
社内研修を担当されている方にとっての悩みの種は、各部署に配属された後の各社員のスキルアップを、社内研修を通じてどのように計画していくかという点にあります。各部署で必要とされる知識のニーズがそれぞれ異なり、また求められる知識レベルも高いため、教える側の講師として誰を選ぶのか、どのようなテキストを使用すべきかなどの点を決めるのは大変難しいものです。
かといって、社員教育をOJTだけに頼っていると網羅的な知識を持った社員を育成することができません。このようなときには、外部の専門講師、例えば専門学校などによる講師派遣サービスを使ってみてはいかがでしょうか。講師派遣サービスでは、専門的知識を有する講師が、各分野について適切な指導を行ってくれます。研修のノウハウもあるため、実績のあるテキストを使用して短期間で知識取得につなげることができます。
社内研修を受けて自分の興味がある分野、今後やってみたい分野の知識を得た社員は、さらに資格取得に向けてスキルアップを目指すこともできるため、更なる社員の戦力強化につながります。ぜひいちど講師派遣サービスを利用して、社内研修を資格取得につなげてみてはいかがでしょうか。